採用の流れ
STEP.1
お問い合わせ・エントリー
STEP.2
書類選考
応募書類をもとにスキルや経験を評価いたします。
STEP.3
会社説明会(新卒対象)
現場案内を含めた事業内容や、将来ビジョンの説明をいたします。
STEP4
SPI試験
SPI試験(適性検査)を行います。
STEP5
面接
採用担当者、担当役員と面接を行います。
STEP6
内定
内定のご連絡を差し上げます。
電話によるお問い合わせ
recruit
STEP.1
STEP.2
応募書類をもとにスキルや経験を評価いたします。
STEP.3
現場案内を含めた事業内容や、将来ビジョンの説明をいたします。
STEP4
SPI試験(適性検査)を行います。
STEP5
採用担当者、担当役員と面接を行います。
STEP6
内定のご連絡を差し上げます。