健康経営優良法人に認定
優良な健康経営を実践している企業として、2017年度より毎年、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に選定されています。
導入制度
- 退職金制度
- 企業年金制度
- 確定拠出年金制度
- 各種補助金制度
- 財形貯蓄制度
- 共済会
- WELBOX導入
（パッケージ型福利厚生サービス）
休暇
- 特別有給休暇…公務休暇、交通遮断休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、生理休暇 など
- 育児休業
- 介護休暇
- 休業制度
働き方
- 短時間勤務制度（育児・介護・不妊治療）（日勤者）
- 在宅勤務制度（日勤者）
- フレックスタイム制（日勤者）
- 半日年休、時間単位年休（日勤者）